عاد الحديث عن حافز التدريس للمعلمين إلى واجهة الاهتمام على منصات السوشيال ميديا، بعد تداول منشورات تزعم ضم الأخصائيين الاجتماعيين والتكنولوجيين، إلى الحافز الذي أقرته الحكومة بقيمة 1000 جنيه شهريا.
لكن مصادر مسؤولة في وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، نفت صحة هذه الادعاءات، مؤكدة أن إضافة أي فئات جديدة إلى حافز التدريس للمعلمين لن تتم إلا عبر إعلان رسمي واضح من الوزارة.
حافز التدريس للمعلمين.. من الفئات المخاطبة بالقرار؟
وفق ردود الوزارة على استفسارات المديريات التعليمية، فإن حافز التدريس للمعلمين يستهدف شاغلي وظائف المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
وفي الوقت نفسه، يحصل مديرو المدارس ووكلاؤها على حافز إدارة مدرسية إضافي، مع تطبيق الشروط ذاتها في مدارس المتفوقين بمختلف أنواعها، ومدارس التعليم المجتمعي التابعة للوزارة.
النصاب القانوني شرط أساسي لصرف الحافز
ترتبط أحقية صرف حافز التدريس للمعلمين، باستيفاء النصاب القانوني كاملا، ويشمل ذلك النصاب المجمع سواء عبر المادة الأساسية وحدها أو عبر المادة الأساسية مع استكمال النصاب بحصص أخرى خارج المادة الأصلية.
هذا الشرط يضمن أن الحافز يذهب إلى من يمارسون التدريس الفعلي بصورة منتظمة داخل الفصول.
وحددت الوزارة ضوابط التوقيع المرتبطة بصرف حافز التدريس للمعلمين وفق طبيعة كل وظيفة.
بالنسبة للمعلمين، يشترط استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص على مدار الشهر، مع مراعاة الإجازات الرسمية والعارضة والاعتيادية المقررة قانونا.
أما مديري المدارس ووكلاؤها، فيشترط ألا يقل عدد أيام التوقيع خلال الشهر عن 18 يوما، ضمنها أيام الأعياد والمناسبات الرسمية.
موقف المعلمين حديثي التخرج
أوضحت الوزارة، أن المعلمين حديثي التخرج ضمن الدفعتين الثالثة والرابعة، وكذلك الدفعات القادمة، يحق لهم صرف حافز التدريس للمعلمين.
واعتبرت أن اجتياز اختبارات التنظيم والإدارة وتدريبات الأكاديمية العسكرية المصرية، يقوم مقام تقرير الكفاءة المطلوب للاستحقاق.
متى يُخفض الحافز إلى 50%؟
بحسب الضوابط المعلنة، يتم صرف نصف قيمة حافز التدريس للمعلمين في حالة حصول المعلم على تقدير كفاءة بمرتبة فوق المتوسط.
ويأتي هذا البند ضمن سياسة ربط الحافز بمستوى الأداء، لضمان توجيه الموارد إلى أعلى درجات الالتزام والكفاءة.
مدير المدرسة والوكيل.. حافز واحد فقط
أكدت الوزارة، أن مدير المدرسة ووكيلها يستحقان حافز إدارة مدرسية إضافي إلى جانب الحافز المقرر قانونا، لكن لا يجوز لهما الجمع بينه وبين حافز التدريس للمعلمين حتى في حال تكليفهما بحصص.
ويعكس هذا الترتيب الفصل بين الحوافز بحسب طبيعة الدور الوظيفي ومسؤوليات الإدارة المدرسية.
فئات غير مستحقة
أشارت الوزارة إلى أن بعض الفئات لا تدخل ضمن نطاق حافز التدريس للمعلمين، وفي مقدمتها معلمو المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة التي تتقاضى حافزا مميزا.
وتأتي خطوات حافز التدريس للمعلمين، ضمن توجه رسمي أوسع لتحسين أوضاع هيئة التعليم، بعدما شدد الرئيس عبد الفتاح السيسي على أهمية استمرار توفير الحوافز للمعلمين، ودعم استقرارهم الاقتصادي، بالتوازي مع تعزيز الانضباط داخل المنظومة التعليمية.
ويتقاطع ذلك مع تطبيق زيادات الأجور في 2025 وفق ما أعلنته وزارة المالية، بما يشمل علاوة دورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيها.
الحد الأدنى للأجور في 2025
وفق الهيكل المعلن للحد الأدنى للأجور، تبدأ مستويات الرواتب من 7000 جنيه للدرجة السادسة، وتتصاعد تدريجيا حتى 13800 جنيه للدرجة الممتازة، بما يعكس مسارا مزدوجا لتحسين الدخل يجمع بين الأجر الأساسي والحوافز النوعية مثل حافز التدريس للمعلمين.
أكدت وزارة التربية والتعليم، أن صرف حافز التدريس للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريا بدأ فعليا اعتبارا من نوفمبر 2025.
كما فرقت الوزارة بين هذا الحافز وبين حافز التطوير المرتبط بمنظومة التعليم الجديدة، الذي يصل إلى نحو 800 جنيه للمعلم ضمن الصفوف التي تطبق النظام المطور.
