ينتظر الموظفون في المملكة العربية السعودية خدمة مالية جديدة، والتي تمّ إطلاقها من قبل منصة "مُدد" بالتعاون مع شركة "خزنة" المتخصّصة في التقنية المالية، وهي خدمة "الراتب المرن"، ولكن ما هو منتج الراتب المرن؟
بعد إطلاق "مُدد" و"خزنة" خدمة مالية جديدة.. ما هو منتج الراتب المرن؟
تعاونت "مدد" و"خزنة" لإطلاق خدمة مالية جديدة، ونوضح في هذا التقرير ما هو منتج الراتب المرن؟ والمميزات التي يوفرها للشركات والموظفين.
يتيح منتج الراتق المرن الحصول على نسبة من أجورهم في أي وقت خلال الشهر دون الحاجة إلى انتظار يوم الرواتب، الأمر الذي يسهم في تحسين الأداء الوظيفي ورفع مستويات رضا الموظفين، كما يقلل الحاجة إلى القروض قصيرة الأجل أو اللجوء إلى الاقتراض لتغطية المصروفات الطارئة.
وأكد ممثلو "مُدد" و"خزنة" أن إطلاق منتج الراتب المرن يأتي ضمن جهود دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية داخل المملكة، وتقديم حلول مالية مبتكرة تسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير الخدمات المالية وتعزيز جودة الحياة للعاملين في القطاعين العام والخاص.
السعودية تدعم حلول "الراتب المرن" لتحسين بيئة العمل وتخفيف الأعباء المالية
تشهد سوق العمل في السعودية توسعًا ملحوظًا في اعتماد حلول "الراتب المرن"، التي تتيح للموظفين صرف جزء من أجورهم المكتسبة قبل موعد نزول الرواتب الرسمي، وذلك ضمن جهود تحسين جودة الحياة وتعزيز الاستقرار المالي للأفراد.
وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع "نظام الأجر المرن" ضمن حزمة برامج تطوير بيئة العمل، بالتنسيق مع البنك المركزي السعودي الذي وضع ضوابط خدمة "الوصول إلى الأجر المكتسب" بهدف حماية الموظف وضمان حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.
شركات أطلقت منتج الراتب المرن
وتسعى شركات التقنية المالية في المملكة إلى تقديم هذه الخدمة بالتعاون مع جهات العمل، إذ بدأت شركات مثل "أجر" و"مرن" وغيرهما في تقديم حلول مرنة تتيح صرف الأجر المكتسب بشكل يومي أو أسبوعي، مع خصم المبالغ المصروفة لاحقًا من الراتب الشهري.
ويسهم المنتج في تقليل الاعتماد على القروض قصيرة الأجل والبطاقات الائتمانية، إضافة إلى دعم إدارة السيولة اليومية للموظفين، لتعزيز جودة الحياة وتحفيز الكوادر الوطنية على الاستقرار والاحتفاظ بالوظائف.
وبحسب الضوابط، يجري ربط الخدمة بأنظمة الرواتب لضمان دقة حساب الأجر المكتسب، على أن يحصل الموظف على المبلغ فورًا عبر تحويل بنكي أو محفظة إلكترونية، مقابل رسوم خدمة محددة أو بدون رسوم حسب آلية الاتفاق.
